Обратный звонок
Закрыть
Ваше имя
Контактный телефон
Удобное время звонка

Медицинский центр «ЭЛЕОС» осуществляет:

  • предварительные медицинские осмотры * (перед устройством на работу)
  • периодические медицинские осмотры ** работающих согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
  • экспертизу профпригодности с целью определения соответствия состояния здоровья работника  осуществляемой им работе, с последующей оценкой его трудоспособности .
  • решение вопросов об отстранении от работы с воздействием вредных факторов производственной среды

* Предварительный медицинский осмотр осуществляется с целью определения (выявления) общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для работы в условиях вредных и (или) опасных производственных факторов.

** Периодические медицинские осмотры осуществляются с целью выявления ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных факторов на состояние здоровья, а также начальных форм профессиональных заболеваний. 
Услуги по проведению предварительных или периодических медосмотров лицензированы Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга, все специалисты имеют необходимые усовершенствования и сертификаты.

 

Для прохождения проprincipal-psicologia-esфосмотра при себе необходимо иметь следующие документы:

  • направление, выданное работодателем;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии);

Частота проведения периодических осмотров устанавливается в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, а также от видов выполняемых работ.  Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.
На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке  определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.